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金三银四求职季,职场中,把握趋势、找准定位,轻松找到心仪工作 ...职场宝典-服装资讯-服装人才网CFW手机版|触屏版

端木嫣 分享于 2019-04-181589

2019年的应届高校毕业生规模将达到834万。

在2019年年初的时候,国新办举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长邱小平表示,2019年的应届高校毕业生规模再创新高,达到834万。看到这个数字,或许很多人没有什么概念,但不妨做个对比,2018年的应届毕业生为820万,2009年为611万,2004年为280万!毕业生年年创新高毕业生规模年年创新高,说明我国的高等教育经过多年的发展已经进入了快车道,越来越的学子有机会进入高等学府接受高质量的教育。另一方面也说明,相比较增长有限的就业机会,今年的就业形势将更加严峻。

而从2018年开始的缩招、裁员风,似乎越刮越猛,并没有丝毫没有停止的迹象。从闹的沸沸扬扬的迈瑞医疗“应届生解约事件”,到国内外众多知名公司爆出的停止社招、缩招、裁员等消息,让百万求职大军未入职场已感受到阵阵寒意,同时也能感受千军万马过独木桥的场景。最近火热的“996ICU”事件,从程序员蔓延到各行业的众多岗位,这也让准备踏入职场的求职者顿感前途漫漫,无所适从。

职场不易,求职更难,且行且珍惜。

天涯论坛曾经出现几个关于找工作的帖子:“失业7个月,面试60家公司的噩梦”,“2年10个月,面试了15家公司,无一成功,目前失业中”,再早一点的有北大毕业生卖猪肉,研究生找不到工作去流浪。去年的某个时候还爆出一个新闻。讲的是一位网友发博文称,一位40岁的男子在他的摩托车上偷了自己便当,被他当场喝住,询问之下,男子竟拥有博士学位,可求职之路处处碰壁,无奈,饥寒交迫只能偷便当吃,令该网友感慨万分,遂将便当送给男子,让不少网友直呼感动。难道找一份工作就这么难吗?

透过现象看本质,多角度透析求职难的现象

1.经济增速放缓,社会创造的就业岗位数量不足

近几年全球经济增长放缓,美国的贸易保护政策,欧洲的经济低迷,英国脱欧等混乱状况使得全球需求疲软,需求不足导致生产过剩,逐渐蔓延到实体经济。国内实体经济融资难、融资成本高的问题一直没有得到很好的解决。所以生产规模都在压缩,新增就业岗位有限,面对每年增长的毕业人数,就出现了僧多粥少的状况。

2。需求不匹配,供需双方不在一个频道

市场经济时代,就像商品买卖自愿一样,人力资源市场上,求职者与企业之间就是一个双向选择的过程。企业通过组织土地、资本、人力等资源进行生产,根据生产需要设置不同的岗位,为每个岗位设置任职条件,招聘条件,福利待遇等,然后面向社会进行招聘。求职者根据个人的学历、工作经验、资质条件等为自己设置一个价格,然后以此到市场上去寻找工作。

双方通过市场机制沟通后,如果彼此都符合各自要求,一拍即合,雇佣协议就达成了。但是,更多的时候,是不匹配的。有的时候通过持续沟通能达成一致,有的时候达不成一致。

3.人工智能挤掉了更过的工作机会

人工智能的出现大大有利于人们的工作、生活、学习,让身边的一切都便利起来。不好的消息是,人工智能同时也会挤掉现有的很多工作。人工智能属于高精尖行业,从事这个行业的人员只有一小部分,但是最终的科研成功却是便利了大部分的行业和工作。也就意味着,更多的工作会被人工智能取代。

人工智能也会创造一些工作岗位,但是这些岗位需要新的知识和技能,而知识和技能更新的速度远远大于学习的速度。从过去过来的职场人即使有时间和精力去学习这些,但固化的大脑是否有能力去承担这项工作也是疑问。

职场如此凶险,求职如此困难,是否我们就应该放弃了呢?当然不是。

把握趋势、找准定位,找到属于自己的工作

职场中找工作,其实也是自我定位与信息匹配的问题。企业找不到人,人才找不到工作,因为双方是两条不同的平行线,只有相望却不能相遇。

1.把握趋势,找准时代发展的脉络

第一次工业革命,人类进入了蒸汽时代,催生了机械制造行业,第二次工业革命,出现了电,人类进入了信息化时代,第三次工业革命人类进入计算机信息技术时代,相应的行业应运而生,造就了大量的工作机会,第四次工业革命,人类将进入什么时代?又有哪些行业将会消失,哪些行业将会诞生?

在每个人短暂的职业生涯中,逆势而为,你或许能够有一番作为,但是到头来也会是费心费力,吃力不讨好。在移动互联网技术高度发达的今天,跟着时代发展的脚步,找到符合自己的朝阳行业,想不成功都难。

2。找准定位,没有最好的只有适合的工作

《定位》是美国著名的作家阿尔里斯的经典作品,被评为有史以来对美国营销影响最大的观念。其中讲到为自己定位时,需要逆向思维,需要从潜在顾客开始,而不是从自己开始。所以,我们在找工作的时候,可以遵循以下步骤开展。

第一步,认识自己

可以通过霍兰德职业兴趣测评、DISC等工具,对自己进行一个全面的认识。了解自己属于什么性格,评估打分个人的沟通能力、学习力、适应能力,承压能力,对什么行业、什么职业感兴趣。再看看自己手中有多少筹码,包括,自己的学历、专业、资质证书,工作经验,实习经历。

万达彩票网第二步,了解潜在的雇主

前面讲过,找工作要找有成长性的公司,要去朝阳行业。通过对自己的了解,找到市场上潜在的雇主进行研究,行业趋势,专业知识,雇主信息等,知己知彼,方可有的放矢。

第三部,进行匹配,建立共同频道

针对雇主的需求,进行个人包装。从简历精雕细琢,个人形象改变,学习商务礼仪,到锤炼表达能力、沟通能力、逻辑思维能力,到潜在雇主的相关信息,行业知识,岗位要求知识的掌握。

内容看似很多,其实都可以提前写出来,然后进行练习,练习,再练习。

最后,借用权游的台词作为结束语。凛冬将至,没有谁可以逃避。

来源:中国人力资源开发网

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