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职位详情
零售经理
面议
  • 大学专科
  • 3年以上
  • 不限
  • 武汉
  • 2019-07-16 ~ 招满为止
福利指数:8.35 
  • 养老
  • 医疗
  • 失业
  • 工伤
  • 生育
  • 大病保险
  • 婚、丧、产假
  • 年休假
  • 带薪长假
  • 外部脱产培训
  • 个人进修
  • 加班工资或补贴/调休
  • 健康体检
  • 物质发放(如节假日、生日、劳保等)
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终嘉奖
  • 股权激励
湖北卓多姿营运中心

私营.民营企业 | 500 - 999人 | 女装 | 武汉

职位要求
店务运营经理岗位说明书
基本
信息 岗位名称 店务运营经理 所属部门 直营事业部
岗位岗级 经理 岗位定员人数
工作
关系 直接上级 直营总监 直接下级 督导主管、内务主管
相关部门 所有部门
岗位职责综述 带领直营销售团队实现高标准的服务及有效完成直营事业部制定的销售目标,确保各项政策及标准的执行





述 序号 内容描述
一、日常管理 1.制定部门的年度、季度、月度工作计划,将其分解并部署和带领下属执行;监督进展和定期评估、跟进;
2.带领所属团队有效完成公司下达的销售目标;
二、运营管理 1.负责协调、跟踪商品客服货品调配:如新货上市进度、货品发放情况、货品调配退换、库存解决处理、货款回笼催收等;
2.负责管理、监控终端店铺的建设维护工作;
3.通过各种渠道收集、整理、分析市场与行业的信息,并进行反馈;
三、销售管理 1.针对竞品销售推广方案,快速做出反应,调整促销方案,响应市场需求;
2.执行公司的产品策略及促销方案;建立、优化及完善本品牌直营渠道网络,维护品牌形象和vip客户关系;
3.监督、执行直营店铺整改计划的实施。
四、店铺管理 1.监督店铺销售数据分析,评估店铺业绩完成情况,提出合理化建议和指导;
2.监督、检查店铺工作,随时了解店铺的经营、销售情况,提出合理化建议和指导;
3.指导所辖店铺建立员工档案,及时反馈员工问题;
4.评估各店铺及店铺人员经营状况。
五、成本控制 1.严格执行销售费用预算,合理控制销售成本。
六、部门管理 1.部门员工周/月/季工作进度的检查及工作总结、计划的评定。 2.加强员工培训和考核管理工作,提高员工绩效。
七、其他工作 完成上级交给的任务
工作权限 1.直营运营所需资源的调配权;
2.对下属工作的安排权负责本部门员工的各项工作安排和协调。
2.对下属员工任免、晋升、解聘的建议权。
3.具有本部门员工的请假权。
4.本部门员工的财务审批。
5.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权。
6.对领导交办事宜的执行监督权。
7.对下属员工工作绩效的考核权。
关键业绩考核指标
(kpi)









项目 具体要求
受教育程度 本科以上学历
专业(工种) 营销管理或相关专业
工作经验 5年以上销售行业工作经验;3年以上服装行业工作经验;2年以上服装
品牌直营管理工作经验;
知识要求 了解掌握终端店铺管理体系知识;了解掌握店铺各类管理要求规范;
岗位技能 1.自身有终端店铺销售及管理经验;
2.语言沟通能力强,数据敏感性强,熟用基础电脑办公软件;
上岗证/资格证 无
岗位所需培训 参照公司培训体系相关规定
其他 工作环境 办公室
岗位安全性 安全
使用的主要工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、internet/intranet网络)及通讯设备、文件柜
修订
记录 修订时间 修订者 审核者 审批者

联系方式

联系地址:武汉市汉口友谊路

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